「生産技術って出世しやすいの？」
「生産技術で出世コースに乗るにはどうしたらいい？」
このように生産技術の出世事情について疑問を持っていませんか？
高い収入を得てお金に不自由のない生活を送るためにも、出世できるかどうかは大事なポイントですよね。
では、生産技術は出世しやすいのでしょうか？
そこで今回は、生産技術として3年の実務経験がある筆者が
- 生産技術とほか技術職の出世難易度の比較
- 生産技術が出世しやすい理由
- 生産技術の出世パターン
- 生産技術で出世できる人の特徴
- 生産技術で出世コースに乗る秘訣
について詳しく解説します。
この記事を見れば生産技術で出世コースに乗る方法が必ずわかります。
ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
生産技術は出世しやすい？研究開発などの技術職と比較してみた
理系の技術職には、生産技術のほかにも研究開発や設計などがあります。
これらの出世難易度を比較した結果は、以下のとおりです。
| 研究開発・設計 | 生産技術 | ほか技術職 | |
|---|---|---|---|
| 配属人数 | 7割 | 2割 | 1割 |
| 出世の難易度 | 高 | 中 | 低 |
ほか技術職）品質保証、購買、生産管理、工作、カスタマーサービスなど
出世に関する基本的な考え方として、配属人数の多さで難易度が変わることを知っておきましょう。
配属人数が多いほどライバルが増えるため、出世の難易度は高くなります。
そのため配属人数の多い研究開発や設計よりも、生産技術は出世しやすい傾向があります。
出世しやすい部署で働きたい方は、この出世難易度の違いを認識しておくとよいでしょう。
技術職のなかでも生産技術が出世しやすい3つの理由
配属人数（ライバル）が少ないこと以外にも、生産技術が出世しやすいことには理由があります。
技術職のなかでも生産技術が出世しやすい理由は、以下の3つです。
【生産技術が出世しやすい理由】
それぞれ詳しく解説していきます。
１．会社の売上への貢献度が高いから
会社への貢献度が高いため、生産技術はほかの技術職よりも出世しやすいです。
生産技術の仕事はモノづくりをするための生産体制を整えることであり、生産性の高いラインをつくると会社の売上アップに直結します。
もちろんほかの部署がないと会社は回りませんが、生産技術が「速く・多く・安く」つくれるように生産体制を整えないと、会社は利益を上げられません。
生産技術は売上への貢献度が高いので、必然的に出世する人も多くなります。
２．経営者と同じ目線で物事を考えられるから
生産技術が出世しやすい理由として、経営者の目線で物事を考えられることもあげられます。
生産技術が経営視点で物事を考えられるのは、売上につながる生産性の高いラインを整備する際に、コストや人材管理などの知識も必要になるからです。
生産性の高いラインを整備するためには、生産にかかるコストの知識や、生産現場の管理体制・人材配置などの知識が欠かせません。
経営的な目線で物事を考えられることも、生産技術の出世を後押ししています。
３．調整力が優れているから
調整力が優れていることも、生産技術が出世しやすい理由の1つです。
出世するとチームをマネジメントすることが求められますが、調整力の高い人ならうまくチームをまとめられます。
生産技術は多くの関係部署と関わるため、業務を行っているうちに自然と調整力やコミュニケーション能力が高まります。
出世に必要な能力を業務のなかで身につけられるので、出世しやすいのも当然のことでしょう。
生産技術の出世パターンとは？一般的なキャリアパスを紹介
生産技術の出世パターンには、以下などがあります。
【生産技術のキャリアパス】
- 海外拠点の社長
- 本部長
- 生産工程の責任者
- 工場長
- 主任
一般的には、工場長や生産工程の責任者といったマネジメント職に出世することが多いです。
その先のキャリアパスとして、経営に影響するような重大な意思決定を行う役員クラスのポストが考えられます。
役職につける人の数は限られているので、出世のハードルはもちろん高いです。
次章では、そんなハードルの高さをクリアできる人材の特徴について解説します。
出世コースに乗れる生産技術エンジニアの3つの特徴
出世コースに乗れる生産技術エンジニアには、以下の特徴があります。
【出世コースに乗れる生産技術エンジニアの特徴】
順に確認していきましょう。
１．コミュニケーション能力が高い
出世コースに乗れる人は、例外なくコミュニケーション能力が高いです。
マネジメントには協調性やリーダーシップが求められるため、当然のことといえるかもしれません。
上司とよい関係が築けるので評価されやすいことも、出世しやすい理由として考えられます。
２．高い専門性（自分の得意分野）を持っている
自分の強みを持っていることも、出世コースに乗れる人の特徴です。
誰にも負けない専門性を持っていると、周囲から頼りにされ社内でも一目置かれる存在になれます。
会社に不可欠な存在として高い評価を受けられるので、出世につながりやすいのも当然のことでしょう。
３．管理者の目線で工場全体を見れる
生産技術で出世する人は、工場全体に対して問題意識を持ち業務を行います。
仮に自分の業務範囲が限られていても、管理者と同じ目線で工場全体を見渡しています。
これはつまり、上司と同じ意識で働いているということ。
出世しやすいことも納得できるでしょう。
【必見】生産技術エンジニアが出世コースに乗るための方法
生産技術エンジニアが出世コースに乗るための方法は、以下の3つです。
【生産技術で出世コースに乗るための方法】
それぞれ解説していきます。
部署内外を問わず、さまざまな人と良好な関係を築く
出世コースに乗りたいなら、周囲の人と良好な関係を築きましょう。
協力してくれる人が多いほど結果を出しやすく、高い評価にもつながりやすいです。
反対に人間関係の構築が苦手な人には、以下などのデメリットがあります。
【人間関係の構築が苦手な人のデメリット】
- 協調性がないと思われて、マネジメント職を任せてもらえない
- 仕事でミスをしても頼る人がいない
- 担当外の業務を任せられることがある
出世をゴールに考えた場合、人間関係の構築が苦手な人は確実に不利です。
出世コースに乗りたい生産技術者は、さまざまな人と良好な関係を築けるように努力しましょう。
受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組む
出世したいなら、主体的に業務に取り組むことも大切です。
なぜなら、受け身ではなく意欲的に働いている人の方が、高い評価を受けやすいからです。
上司の立場を想像すると、意欲的に働く部下が高い評価を受けることが容易にわかるでしょう。
出世コースに乗りたい方には、問題意識を持って主体的に働くことをおすすめします。
個人の成果ではなく、会社の成長を第一に考える
出世したい方は、会社の成長を第一に考えるようにしましょう。
出世は自分の成果に思えるかもしれませんが、自分のことばかり考えている人は周囲に評価してもらえません。
きれいごとに聞こえるかもしれませんが、会社の成長を第一に働いていると成果につながり、徐々に周囲からの信頼も集まってくるものです。
出世コースに乗りたいなら、まずは会社第一で業務に取り組んでみてください。
【要注意】生産技術で出世コースに乗れるかどうかは「会社の考え方」で大きく変わる
ここまで生産技術が出世しやすい理由、出世コースに乗るための方法などを解説してきました。
しかし、実際に出世コースに乗れるかどうかは「会社の考え方」によって大きく変わります。
そこで本章では、生産技術の出世に影響する会社の考え方の違いについて解説します。
【出世に影響する会社の考え方の違い】
順に確認していきましょう。
トヨタのように生産技術を重要視しているか
会社が「生産技術を重要視しているかどうか」は生産技術の出世の難易度に大きく影響します。
トヨタは生産技術を重要視していることで有名で、もっとも出世しやすい部署といわれています。
反対に、研究開発や設計といった上流の部署を重視する会社では、生産技術は出世しにくいものです。
生産技術の出世のしやすさは、会社の考え方でも変わると知っておきましょう。
学歴を重視しているか
ほとんどの会社では、生産技術の出世に学歴は不要です。
ですが、なかには出世の条件として学歴を重視している会社もあります。
もしあなたの会社が学歴を重視しているなら、体質が古いといえるでしょう。
出世の条件として学歴を重視する会社があることも知っておいてください。
年齢（勤続年数）を重視しているか
出世の条件として、年齢を重視している会社は少なくありません。
「勤続年数◯年以上で昇進試験が受けられる」などのルールがある企業は多いです。
上記の年数が少ない企業はよいですが、あまりに長い年数を設定されていたらなかなか出世を目指せません。
早く出世したいと考えている方はとくに、会社の規則を確認しておくとよいでしょう。
現在の会社で出世コースに乗れなさそうなら転職も検討しよう
もし現在の会社で出世コースに乗れなさそうなら、転職を検討してもよいかもしれません。
理由は以下のとおりです。
【転職の検討をおすすめする理由】
- 会社の考え方の違いで出世のしやすさが変わる
- 同じスキルを持っていても、会社によって出世できるできないが変わる
- 能力を発揮できるかどうかは、会社との相性もある
とくに一度も転職したことがない方は、自分の市場価値を理解していないことが多いです。
現在の会社で適正な評価を受けられていない場合、会社を変えるだけで年収が大幅にアップする可能性も十分にあります。
生産技術は転職しやすい職業なので、初めて転職する方でも不安を感じる必要はありません。
もし出世コースに乗れなさそうなら、転職も検討してみるとよいでしょう。
【無料】出世を目指す生産技術におすすめの転職エージェント3選
最後に現状を変えたい生産技術の方に向け、おすすめの転職エージェントを3社紹介します。
- 「マイナビメーカーAGENT」
他メーカーの生産技術を目指す人におすすめ - 「メイテックネクスト」
製造業に詳しい担当者に相談したい人におすすめ - 「JACリクルート」
生産技術で年収600万円以上を目指す人におすすめ
いずれも無料で手厚いサポートが受けられる転職エージェントばかりです。
それぞれ詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてください。
他メーカーの生産技術を目指すなら「マイナビメーカーAGENT」
| こんな人におすすめ | 初めて転職活動をする人 製造業に精通したアドバイザーに相談したい人 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/maker/ |
【マイナビメーカーAGENTの特徴】
- 20代から最も支持されている転職エージェント
- 初めての転職でも丁寧にサポートしてくれる
- 決定率を高める豊富な転職支援が受けられる
- 大手ならでは求人数の多さ
- 業界に精通しているアドバイザーばかり
マイナビメーカーAGENTは、株式会社マイナビが運営する「製造業」「メーカー」などに特化した転職エージェントです。
大手のマイナビが運営しているため、求人数が多いだけでなくコンサルタントからの手厚いサポートが受けられます。
製造業に特化していることもあり、業界に詳しいメーカー出身のコンサルタントが多く在籍しています。
「マイナビ」が運営しているため大手の安心感がありつつ、専門性も兼ね備えていることが特徴です。
製造業に詳しい担当者に相談したいなら「メイテックネクスト」
| こんな人におすすめ | 企業の内部事情を教えてもらいたい人 忙しくて転職活動に割く時間がない人 |
|---|---|
| 求人数 | 常時10,000件以上 |
| 非公開求人数 | 全求人の約80% |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://www.m-next.jp/ |
【メイテックネクストの特徴】
- エンジニアの求人数は業界No.1
- 企業の内部事情を教えてくれる
- コンサルタントの半数以上がメーカーの技術系出身
- 土日や祝日にも対応してくれる
- メイテックネクストにしかない独占求人も多数保有している
メイテックネクストは、モノづくり系エンジニアの転職で実績No.1の転職エージェントです。
メイテックネクストにしかない独占求人もたくさんあり、製造業の求人数は業界トップクラスです。
エンジニア専門の転職エージェントなので、大企業だけでなく優良な中小企業の求人も数多く保有しています。
ただし、求人数の8割はサイトには掲載されていない非公開求人なので、求人をチェックしたい方は会員登録が必要です。
生産技術で年収600万円以上を目指すなら「JACリクルート」
| こんな人におすすめ | これまで築いたキャリアを活かして転職したい人 年収600万円以上の求人を探している人 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約11,500件 |
| 非公開求人数 | 全求人の約60% |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | http://www.jac-recruitment.jp/ |
【JACリクルートの特徴】
- 30～50代に強い（転職決定者の70％以上が35歳以上）
- 利用者の満足度が高い（知人や友人に勧めたい方が94.5%）
- 求人・コンサルタントの質が高い
- 大手の優良求人を豊富に扱っている
- 経歴・実績がないと断られることもある
JACリクルートは、年収600万円以上の大手企業に転職したい方へおすすめのエージェントです。
大手の優良求人が豊富で、各業界に特化した質の高いコンサルタントが数多く在籍しています。
注意点として、実績が不足していると「紹介できる案件がない」とはっきり断られることもあります。
とはいえ、断られるかどうかは利用してみないとわからないですし、あなたの市場価値を確認する意味でもまずは無料相談してみるとよいでしょう。
まとめ：生産技術で出世コースに乗りたいなら、日頃から高い意識を持って業務に取り組もう
今回は生産技術の出世事情について解説しました。
生産技術は数ある技術職のなかでも、出世しやすい職業です。
とはいえ、出世するためには、日頃から高い意識を持って業務に取り組むことが大切です。
【生産技術で出世コースに乗るための方法】
- 部署内外を問わず、さまざまな人と良好な関係を築く
- 受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組む
- 個人の成果ではなく、会社の成長を第一に考える
もし現在の会社で出世コースに乗れなさそうなら、転職も検討してみるとよいでしょう。
会社との相性も絶対にあるので、ほかの会社ではあなたの能力がもっと発揮できるかもしれません。
自分が納得できるキャリアを歩むためにも、現在の会社で働き続けるべきかじっくり考えてみることをおすすめします。